Beende einen Job. Starte Deine Karriere
Dein erfolgreicher Karrierestart in einem Unternehmen, das sein Wachstum auf eine solide Basis baut: engagierte und versierte Mitarbeiter mit viel Spaß am gemeinsamen Erfolg!
CONSILIO steht als Arbeitgeber für anspruchsvolle Projekte, spannende Spielfelder, exzellente Karrierebedingungen – und Lebensqualität.
Was uns ausmacht
Wir lieben, was wir tun. Und wir tun alles, damit unsere Mitarbeiter es lieben. Neben regionalen Einsätzen beim Kunden und der Homeoffice-Regelung bieten wir anspruchsvolle Projekte im gehobenen Mittelstand und bei DAX-Unternehmen.
Jeder Mitarbeiter erhält im Rahmen seiner persönlichen Einarbeitung gezielte Betreuung durch Mentoren. Wir arbeiten als Team und schaffen Raum zum Gestalten. Wir lassen unseren Mitarbeitern viel Freiraum für die eigene Entwicklung und fördern sie durch gezielte Aus- und Weiterbildung.
Mentoren-programm 
Aus- und Weiterbildung 
Übernahme Kinderbetreuungs-kosten 
Workation 
Mitarbeiter-Events 
Homeoffice-Arbeitsplatz Deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Auf die persönliche Entwicklung legen wir bei CONSILIO besonderen Wert. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und geben ihnen den Freiraum selbst ihre Karriere zu gestalten – ganz nach ihren Interessen und Fähigkeiten. Dafür haben wir ein Karrieremodell entwickelt, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich unternehmerisch zu fördern – sei es in der Management-Laufbahn mit Führungsverantwortung oder als fachlicher Experte auf dem jeweiligen Gebiet. Hervorragende Leistungen, Leadership-Persönlichkeit und die Begeisterung unserer Kunden sind wesentliche Aufstiegsfaktoren.
Analyst- Der Junior Consultant wird im Rahmen des Ausbildungsprogramms zum SAP-Berater qualifiziert, von SAP zertifiziert und in das Team integriert
- Auf eine intensive Einarbeitungszeit folgt im Praxisumgang das Kennenlernen von methodischer Beratung, SAP-Produkten und -Prozessen sowie der SAP-Entwicklungsumgebung
- Wechselnde Herausforderungen beim Kunden und die Mitarbeit an unserer Know-how-Basis kennzeichnen den Weg zum kompetenten Consultant
- Wir unterstützen die frühzeitige Übernahme von Verantwortung als Mentor sowie für Teilprojekte und neue Beratungsprodukte
Associate Consultant- Der Berater oder Entwickler zeichnet sich durch den Abschluss einer SAP-Zertifizierung und durch mehrjährige SAP-Projekteinsätze aus
- Er übernimmt Verantwortung als Mentor sowie für Teilprojekte und neue Beratungsprodukte
- Der Consultant kann die Prozesse und Module überblicken, er kennt die Entwicklungsumgebung und die entsprechenden Methoden
- Er verfügt über Projektmanagement-Kenntnisse zur Einführung von SAP-Projekten
- ABAP-Kenntnisse werden bei Beratern, Modulkenntnisse bei Entwicklern vorausgesetzt
Consultant- Fachliche und methodische Erfahrung sowie der Beweis der erforderlichen sozialen Kompetenz ermöglichen erfahrungsgemäß nach ca. drei Jahren den Aufstieg zum Senior Consultant
- Der Senior Consultant übernimmt die Verantwortung für Teilprojekte, Projektergebnisse sowie Mitarbeiterführung und führt selbständig die Kundenkommunikation durch
- Der Senior Consultant hat mehrere mittlere bis große Kundenprojekte erfolgreich produktiv gesetzt
- Erste akquisitorische Erfolge zeichnen den erfolgreichen Projekt-Teamleiter nach einer absehbaren Zeit aus
Senior Consultant- Der Managing Consultant trägt disziplinarische Verantwortung für ein Team, er betreut die Ausbildung und plant und steuert den Projekteinsatz seiner Mitarbeiter
- Darüber hinaus übernimmt er für seinen Geschäftsbereich die strategische Planung aller Aktivitäten, wie z. B. die Akquisition und Umsetzung von Projekten, Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung, Ressourcensteuerung, Budgetierung, Berichterstattung und fachliche Ausrichtung
- Der Managing Consultant übernimmt die Umsatz- und Margenverantwortung und wird durch den Partner in seinen Aufgaben gecoacht
Principal Consultant- Der Partner übernimmt zusätzlich die disziplinarische Verantwortung über ein eigenes Profit Center
- Durch die Übernahme weiterer optionaler Aufgaben als Account Manager, Regional Manager und/oder Projektleiter trägt er maßgeblich dazu bei, das wirtschaftliche Wachstum des Unternehmens zu stärken
- Er übernimmt insbesondere die strategische und operative Planung aller Aktivitäten seiner Mitarbeiter, zu denen Manager und Partner gehören können
- Neben der bestehenden Tätigkeit in Projekten engagiert sich ein Partner für die Verwirklichung und Weiterentwicklung von Unternehmensgrundsätzen und -zielen. Er trägt die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Strategie und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
Senior Principal ConsultantGeschäftsführer des Unternehmens
Excellence Consultant- Der Principal Consultant zeichnet sich durch unternehmerisches Handeln aus, er übernimmt die fachliche Führung von Kernprozessen und trägt die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung größerer Projekte
- Er übernimmt den Lead bei der Produktdefinition von CONSILIO-Lösungen und unterstützt bei der Lösungsbeschreibung und -vermarktung
- Darüber hinaus leistet er wertvolle Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung interner Berater
Managing Consultant- Der Vice President ist für die fachliche Führung von Kernprozessen und die erfolgreiche Umsetzung größerer Projekte verantwortlich
- Er hat den Lead bei der Produktdefinition von CONSILIO-Lösungen und unterstützt bei der Lösungsbeschreibung und -vermarktung
- Der Vice President leistet wertvolle Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung interner Berater
- Darüber hinaus verantwortet er Aufgaben im Business Development und trägt dazu bei, die Kundenbeziehungen in seinem Themenbereich aus- bzw. aufzubauen
Senior Managing ConsultantLorem ipsum dolor sit amet dapibus condimentum interdum volutpat. Ullamcorper pretium nec donec tortor diam integer suspendisse maecenas nisi vel. Ultrices luctus pretium vivamus feugiat praesent tincidunt facilisis augue libero in mattis. Velit quam dictumst duis incididunt aliqua morbi in nisl ullamcorper facilisi odio nullam. Risus cursus vestibulum congue bibendum praesent vulputate elit.
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Partner
Warum CONSILIO
Wir von CONSILIO legen besonderen Wert auf gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft innerhalb und außerhalb des eigenen Teams, ein familiäres Arbeitsumfeld, bei dem man immer ein offenes Ohr für sein Anliegen findet, sowie die Förderung unserer Mitarbeitenden – persönlich, wie auch fachlich. Wir begegnen uns auf Augenhöhe: sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend oder mit unserem Manager. Außerdem leben wir flache Hierarchien, was bedeutet, dass jeder Mitarbeitende sich mit eigenen Ideen einbringen kann und die Entscheidungen schnell getroffen werden.
Wer wir sind und was wir tun
CONSILIO bietet Unternehmen exzellente Beratungsleistungen bei der Digitalisierung und Automatisierung von unternehmensweiten Geschäftsprozessen. Unsere Berater vereinen prozessuales als auch funktional technisches SAP Applikations-Know-How mit dem Ziel die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch einen effektiven und effizienten Einsatz von Standardsoftware zu verbessern. Namhafte nationale und internationale Unternehmen schenken uns ihr Vertrauen und bauen auf unsere langjährige Erfahrung, Kompetenz und Innovationskraft. Weil wir sie verstehen.
Was mir besonders gut gefällt, sind die flachen Hierarchien. Wir haben stets die Möglichkeit direkt mit unseren Geschäftsführern zu sprechen und das machen wir auch so.
Bei Fragen oder Unsicherheiten kann ich jederzeit auf meinen Manger zugehen und natürlich auch auf meine Kollegen im Team oder außerhalb.
Bei CONSILIO wird uns das Vertrauen geschenkt, dass wir unsere Schwerpunkte, wohin wir uns entwickeln möchten, selbst wählen können. Dadurch kann ich meine Zukunft und die Theman, an denen ich arbeiten möchte, hier sehr gut individuell gestalten.
Was mir am meisten an der Firma gefällt ist, dass das Verhältnis hier schon immer sehr familär war und auch immer noch ist und die Flexibilität, dass wir uns unseren Arbeitsort frei wählen können - ob aus dem Office, von zuhause aus oder aus dem Ausland.
Bei CONSILIO sind wir mehr als Kollegen
Während unserer vierteljährlich stattfindenden CONSILIO Days haben alle Kollegen die Möglichkeit, sich fachlich aber auch persönlich vor Ort in unserem Büro in Aschheim auszutauschen. Diese Tage bieten Raum für Workshops, Vorträge und Diskussionen, um das Wissen und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens weiter zu stärken. Ob Wiesn, Sommerfest oder Weihnachtsfeier - wir nutzen alle Feste zum Zusammenkommen der gesamten Firma und schaffen so eine angenehme und familiäre Atmosphäre. Darüber hinaus fördern und organisieren wir regelmäßige Mitarbeiterevents im Team und teamübergreifend, um den Zusammenhalt und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen zu fördern und den Teamgeist zu stärken.
Unsere nationalen und internationalen Standorte
München
Unsere Zentrale in Aschheim liegt im Stadtteil Dornach, in unmittelbarer Nähe zu München-Riem.
Anschrift:
Einsteinring 22
85609 Aschheim/Dornach
Ratingen
Unser Büro in Ratingen liegt in unmittelbarer Nähe des Autobahnkreuzes Ratingen Breitscheid – nahe Düsseldorf.
Anschrift:
An der Pönt 48
40885 Ratingen
Walldorf
Unser Walldorfer Büro befindet sich im SAP Campus Walldorf.
Anschrift:
Altrottstraße 31
69190 Walldorf
Würzburg
Unser Würzburger Büro befindet sich in Fußnähe des Hauptbahnhofs.
Anschrift:
Ludwigstraße 18
97070 Würzburg
Leipzig
Unser Leipziger Büro befindet sich in der angesagten Südvorstadt.
Anschrift:
Altenburger Straße 13
04275 Leipzig
Berlin
Unser Büro in Berlin liegt im Bezirk Reinickendorf, im Nord-Westen von Berlin.
Anschrift:
Am Borsigturm 15
13507 Berlin
Schweiz
CONSILIO Consulting Schweiz GmbH
Anschrift:
Baarerstrasse 133
6300 Zug
Bulgarien
CONSILIO Consulting Bulgaria GmbH
Anschrift:
Tintyava 15-17
1113 Sofia
America
CONSILIO Consulting America Inc.
Anschrift: 150 North Michigan Avenue, 35th Floor Chicago, Illinois 60601
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