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Unsere Kundenkartei ist das Who-is-who der deutschen Industrie. Lust, sie mit uns zu betreuen?

Offene Stellen
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Unser Bewerbungsprozess

1. Den passenden Job finden

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2. Bewirb dich direkt bei uns

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3. Was sollte in dein Profil?

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4. Prüfung deiner Unterlagen

4. Prüfung deiner Unterlagen

Einladung zum Erstgespräch

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Das persönliche Kennenlernen

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Vertragsangebot

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Durchstarten bei CONSILIO

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Hier findest du alle aktuell zu besetzenden Stellen: https://www.consilio-gmbh.de/karriere/stellenangebote

Finde deinen Traumjob und klicke auf „jetzt bewerben“.
So kommst du zu unserem Bewerbungsformular, welches du in ca. 10 Minuten abgeschlossen hast.

Mit Hilfe des Bewerbungsformulars kannst du dein Profil erstellen.
Besonders wichtig für uns sind hier auch deine Reisebereitschaft und deine Gehaltsvorstellungen.

Deinen Lebenslauf sowie deine Abschluss- und Arbeitszeugnisse kannst du deiner Bewerbung mit wenigen Klicks hinzufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen. Alles vollständig? Dann lade deine Bewerbung hoch und erhalte die Eingangsbestätigung von uns per Mail.

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen zuerst auf Vollständigkeit und leiten sie anschließend an die entsprechende Fachabteilung weiter. So machen wir uns ein genaueres Bild von dir und deinen Fähigkeiten.

Innerhalb von drei bis vier Werktagen bekommst du per Telefon oder E-Mail eine Rückmeldung von uns.

Konnten deine Unterlagen überzeugen wollen wir dich im Rahmen eines Telefon-/Video-Interviews kennenlernen. Im ersten Gespräch geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen von dir und deiner potenziellen Führungskraft und um die Beantwortung von offenen Fragen.

Konnten wir uns im ersten Gespräch voneinander überzeugen? Dann möchten wir dich im Rahmen eines persönlichen Gesprächs näher kennenlernen. Wir laden dich in eines unserer Büros ein, damit du uns und deinen potenziellen, neuen Arbeitsplatz besser kennenlernen kannst. Neben einem persönlichen Kennenlernen mit deiner potenziellen Führungskraft sowie einem/einer Kollegen/Kollegin und einem fachlichen Austausch zur Stelle, kannst du in einem Business Case deine Erfahrung unter Beweis stellen. Danach hast du die Möglichkeit, deine Lösung zu präsentieren und das Ergebnis wird gemeinsam besprochen.

Willkommen im Team!

Das zweite Gespräch hat dir und uns gut gefallen und du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann erstellen wir ein Vertragsangebot für dich. Im Nachgang besprechen wir alle offenen Fragen zum Vertrag telefonisch oder per Video-Call mit dir.

Wir freuen uns, dass du da bist!

Wir bereiten alles für deinen Start bei uns vor und du bekommst ca. einen Monat vor deinem Start alle relevanten Informationen zu deinem Onboarding bei uns. Am ersten Tag selbst wirst du dann nicht nur von deinem Mentor begleitet, sondern auch von HR und unserer IT unterstützt.  

1. Schritt

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2. Schritt

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3. Schritt

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4. Schritt

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5. Schritt

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