Beende einen Job. Starte Deine Karriere
Dein erfolgreicher Karrierestart in einem Unternehmen, das sein Wachstum auf eine solide Basis baut: engagierte und versierte Mitarbeiter mit viel Spaß am gemeinsamen Erfolg!
CONSILIO steht als Arbeitgeber für anspruchsvolle Projekte, spannende Spielfelder, exzellente Karrierebedingungen – und Lebensqualität.
Das bieten wir Dir
Mentoren-programm
Aus- und Weiterbildung
Übernahme Kinderbetreuungs-kosten
Sabbatical
Mitarbeiter-Events
Homeoffice-Arbeitsplatz
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
Um unsere Berater möglichst effektiv unternehmerisch zu motivieren und zu fördern, haben wir ein Karrieremodell entwickelt. Hervorragende Leistungen, Leadership-Persönlichkeit und die Begeisterung unserer Kunden sind wesentliche Aufstiegsfaktoren.
Analyst
- Der Junior Consultant wird im Rahmen des Ausbildungsprogramms zum SAP-Berater qualifiziert, von SAP zertifiziert und in das Team integriert
- Auf eine intensive Einarbeitungszeit folgt im Praxisumgang das Kennenlernen von methodischer Beratung, SAP-Produkten und -Prozessen sowie der SAP-Entwicklungsumgebung
- Wechselnde Herausforderungen beim Kunden und die Mitarbeit an unserer Know-how-Basis kennzeichnen den Weg zum kompetenten Consultant
- Wir unterstützen die frühzeitige Übernahme von Verantwortung als Mentor sowie für Teilprojekte und neue Beratungsprodukte
Associate Consultant
- Der Berater oder Entwickler zeichnet sich durch den Abschluss einer SAP-Zertifizierung und durch mehrjährige SAP-Projekteinsätze aus
- Er übernimmt Verantwortung als Mentor sowie für Teilprojekte und neue Beratungsprodukte
- Der Consultant kann die Prozesse und Module überblicken, er kennt die Entwicklungsumgebung und die entsprechenden Methoden
- Er verfügt über Projektmanagement-Kenntnisse zur Einführung von SAP-Projekten
- ABAP-Kenntnisse werden bei Beratern, Modulkenntnisse bei Entwicklern vorausgesetzt
Consultant
- Fachliche und methodische Erfahrung sowie der Beweis der erforderlichen sozialen Kompetenz ermöglichen erfahrungsgemäß nach ca. drei Jahren den Aufstieg zum Senior Consultant
- Der Senior Consultant übernimmt die Verantwortung für Teilprojekte, Projektergebnisse sowie Mitarbeiterführung und führt selbständig die Kundenkommunikation durch
- Der Senior Consultant hat mehrere mittlere bis große Kundenprojekte erfolgreich produktiv gesetzt
- Erste akquisitorische Erfolge zeichnen den erfolgreichen Projekt-Teamleiter nach einer absehbaren Zeit aus
Senior Consultant
- Der Managing Consultant trägt disziplinarische Verantwortung für ein Team, er betreut die Ausbildung und plant und steuert den Projekteinsatz seiner Mitarbeiter
- Darüber hinaus übernimmt er für seinen Geschäftsbereich die strategische Planung aller Aktivitäten, wie z. B. die Akquisition und Umsetzung von Projekten, Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung, Ressourcensteuerung, Budgetierung, Berichterstattung und fachliche Ausrichtung
- Der Managing Consultant übernimmt die Umsatz- und Margenverantwortung und wird durch den Partner in seinen Aufgaben gecoacht
Principal Consultant
- Der Partner übernimmt zusätzlich die disziplinarische Verantwortung über ein eigenes Profit Center
- Durch die Übernahme weiterer optionaler Aufgaben als Account Manager, Regional Manager und/oder Projektleiter trägt er maßgeblich dazu bei, das wirtschaftliche Wachstum des Unternehmens zu stärken
- Er übernimmt insbesondere die strategische und operative Planung aller Aktivitäten seiner Mitarbeiter, zu denen Manager und Partner gehören können
- Neben der bestehenden Tätigkeit in Projekten engagiert sich ein Partner für die Verwirklichung und Weiterentwicklung von Unternehmensgrundsätzen und -zielen. Er trägt die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Strategie und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
Senior Principal Consultant
Geschäftsführer des Unternehmens
Excellence Consultant
- Der Principal Consultant zeichnet sich durch unternehmerisches Handeln aus, er übernimmt die fachliche Führung von Kernprozessen und trägt die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung größerer Projekte
- Er übernimmt den Lead bei der Produktdefinition von CONSILIO-Lösungen und unterstützt bei der Lösungsbeschreibung und -vermarktung
- Darüber hinaus leistet er wertvolle Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung interner Berater
Managing Consultant
- Der Vice President ist für die fachliche Führung von Kernprozessen und die erfolgreiche Umsetzung größerer Projekte verantwortlich
- Er hat den Lead bei der Produktdefinition von CONSILIO-Lösungen und unterstützt bei der Lösungsbeschreibung und -vermarktung
- Der Vice President leistet wertvolle Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung interner Berater
- Darüber hinaus verantwortet er Aufgaben im Business Development und trägt dazu bei, die Kundenbeziehungen in seinem Themenbereich aus- bzw. aufzubauen
Senior Managing Consultant
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Partner
Der perfekte Start in deine SAP-Karriere
Dein Vorteil: Bei uns musst du dich nicht vorher festlegen, sondern kannst deine Vertiefungsrichtung selber wählen. Ganz nach deinen Stärken. Ob Beratung oder Entwicklung... du entscheidest.
Warum CONSILIO?
Als erfahrene SAP-Berater und Experten für Supply Chain Management betreuen wir seit 1997 namhafte Industrie-unternehmen im In- und Ausland: Bei der Optimierung der kompletten Lieferkette vom Einkauf bis zum Verkauf genauso wie zu FI/CO, Logistik und S/4HANA-Transformation.
Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Automotive, Maschinenbau und Prozessindustrie und vertrauen uns anspruchsvolle und spannende SAP-Projekte an. Warum? Kleine Teams und groß im Know-how – geradlinig im Handeln und flexibel in der Umsetzung – so digitalisieren und optimieren wir Prozesse und Planungsstrategien. Unser Fokus liegt auf Lösungen, die unsere Kunden schnell, kostengünstig und anwenderfreundlich ans Ziel bringen.
Was uns ausmacht
- Wir lieben, was wir tun. Und wir tun alles, damit unsere Mitarbeiter es lieben. Neben regionalen Einsätzen beim Kunden und der Homeoffice-Regelung bieten wir anspruchsvolle Projekte im gehobenen Mittelstand und bei DAX-Unternehmen.
- Jeder Mitarbeiter erhält im Rahmen seiner persönlichen Einarbeitung gezielte Betreuung durch Mentoren. Wir arbeiten als Team und schaffen Raum zum Gestalten. Wir lassen unseren Mitarbeitern viel Freiraum für die eigene Entwicklung und fördern sie durch gezielte Aus- und Weiterbildung
Das Schöne an CONSILIO ist, dass wir auch gemeinsam Aktivitäten durchführen. Zum Beispiel Kartfahren und zusammen eine Segelregatta machen.
Nationale Standorte
München
München
Unsere Zentrale in Aschheim liegt im Stadtteil Dornach, in unmittelbarer Nähe zu München-Riem.
Anschrift:
Einsteinring 22
85609 Aschheim/Dornach
Ratingen
Ratingen
Unser Büro in Ratingen liegt in unmittelbarer Nähe des Autobahnkreuzes Ratingen Breitscheid – nahe Düsseldorf und Essen.
Anschrift:
An der Pönt 48
40885 Ratingen
Walldorf
Walldorf
Unser Walldorfer Büro befindet sich im SAP Campus Walldorf.
Anschrift:
Altrottstraße 31
69190 Walldorf
Würzburg
Würzburg
Unser Würzburger Büro befindet sich Fußnähe des Hauptbahnhofs.
Anschrift:
Ludwigstraße 18
97070 Würzburg
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