Ihr erfolgreicher Karrierestart in einem Unternehmen, das sein Wachstum auf eine solide Basis baut: engagierte und versierte Mitarbeiter mit viel Spaß am gemeinsamen Erfolg!
CONSILIO steht als Arbeitgeber für anspruchsvolle Projekte, spannende Spielfelder, exzellente Karrierebedingungen – und Lebensqualität.
Um unsere Berater möglichst effektiv unternehmerisch zu motivieren und zu fördern, haben wir ein Karrieremodell entwickelt. Hervorragende Leistungen, Leadership-Persönlichkeit und die Begeisterung unserer Kunden sind wesentliche Aufstiegsfaktoren.
Sie müssen sich nur fragen, wo Sie in fünf oder zehn Jahren beruflich stehen wollen. Und es sich dann in unserem Karrieremodel aussuchen.
Geschäftsführer des Unternehmens
Unser 5-stufiges Trainee-Intensivprogramm
Dein Vorteil: Bei uns musst du dich nicht vorher festlegen, sondern kannst deine Vertiefungsrichtung selber wählen. Ganz nach deinen Stärken. Ob Beratung oder Entwicklung... du entscheidest.
Als erfahrene SAP-Berater und Experten für Supply Chain Management betreuen wir seit 1997 namhafte Industrie-unternehmen im In- und Ausland: Bei der Optimierung der kompletten Lieferkette vom Einkauf bis zum Verkauf genauso wie zu FI/CO, Logistik und S/4HANA-Transformation.
Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Automotive, Maschinenbau und Prozessindustrie und vertrauen uns anspruchsvolle und spannende SAP-Projekte an. Warum? Kleine Teams und groß im Know-how – geradlinig im Handeln und flexibel in der Umsetzung – so digitalisieren und optimieren wir Prozesse und Planungsstrategien. Unser Fokus liegt auf Lösungen, die unsere Kunden schnell, kostengünstig und anwenderfreundlich ans Ziel bringen.
Ende September 2019 war es so weit. Die CONSILIO GmbH feierte nach 20 äußerst erfolgreichen Jahren, ihren Geburtstag. Für 70 Mitarbeiter ging es am frühen Freitagmorgen auf die Ferieninsel Mallorca, ins 5 Sterne Hotel Steigenberger. Eingeleitet wurde ein unvergessliches Wochenende mit einem Beratertag, gefolgt von Entspannung am Pool und Meer. Am Samstag standen unterschiedliche Outdoor Aktivitäten auf dem Programm. Von Tauchen über Quad fahren bis hin zu kulturellen Wanderungen war den Mitarbeitern alles geboten. Abgerundet wurde unser Aufenthalt mit allerlei kulinarischen Köstlichkeiten der mallorquinischen Küche. Sonntags ging es erholt, entspannt und höchst motiviert und mit vielen neuen Eindrücken im Gepäck zurück nach München.
Diese spezielle Geburtstagsfeier werden wir wohl alle, so schnell nicht vergessen. Wir freuen uns auf weitere erfolgreiche Jahre im Team der CONSILIO.
Das Schöne an CONSILIO ist, dass wir auch gemeinsam Aktivitäten durchführen. Zum Beispiel Kartfahren und zusammen eine Segelregatta machen.
In nächster Zeit sind keine Karriere Events geplant. Informieren Sie sich hier über weitere Events oder kontaktieren Sie uns direkt.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und klären im Rahmen eines Telefoninterviews weitere Fragen. Während eines oder maximal zwei persönlichen Gesprächen vor Ort haben wir schließlich die Möglichkeit herauszufinden, ob Ihre und unsere Vorstellungen zueinander passen.
Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen:
Schon in den Vorstellungsgesprächen finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihre Leidenschaft unterstützen und Ihr Wissen weiterentwickeln können. Durch gezielte Schulungen und Projektarbeit fordern und fördern wir Ihre Kompetenzen. Wir geben Ihnen durch eigene Erfolge die Chance zu persönlichem und beruflichem Wachstum. Neben der fachlichen Entwicklungsmöglichkeit zum Vice President sieht unser Karrieremodell auch eine disziplinarische Weiterentwicklung zum Partner vor.
Mit gezielten Schulungen in den Bereichen Modulberatung, Technologie und Projektmanagement wird der Junior Consultant zum Berater ausgebildet, der abschließend allein fakturieren kann. Das Ausbildungsprogramm beinhaltet interne Schulungsblöcke, externe Schulungen bei SAP sowie Online-Trainings. Durch den Austausch in der Gruppe, im Selbststudium und durch Anwenden in der firmeninternen SAP-Landschaft werden vermittelte Inhalte gefestigt.
Parallel dazu sammeln Junioren gemeinsam mit ihrem Mentor oder im Team erste praktische Erfahrungen in Kundenprojekten. Je nach Wissensstand dauert die Ausbildung sechs bis zwölf Monate und schließt mit einer SAP-Zertifizierung ab.
Ja, wir unterstützen und betreuen Sie praxisnah in jedem Ausbildungsabschnitt. Kommen Sie gerne auf uns zu und bewerben Sie sich initiativ.