Mit der Implementierung der S/4HAHA Public Cloud legt ARX Robotics den Grundstein für Unternehmenswachstum.
ARX Robotics entwickelt Europas führende autonome mobile Robotik sowie eine umfassende Digitalisierungsplattform zur Modernisierung bestehender Flotten. Von fortschrittlichen autonomen Systemen bis hin zur digitalen Konnektivität gestaltet ARX die Zukunft mobiler Einsatzfähigkeit.
Ihr Antrieb: Durch Lieferung einsatzbereiter Systeme und Software die technologische Widerstandsfähigkeit Europas bei allen Missionen zu stärken und somit die Souveränität Europas zu sichern sowie Freiheit und Demokratie zu schützen.
ARX wurde 2022 gegründet. Als schnell wachsendes Startup fokussierte sich das Unternehmen zunächst auf seine Produktentwicklung. Um der steigenden Nachfrage und seinem Wunsch nach Expansion und Wachstum nachkommen zu können, entschied sich ARX, S/4HANA einzuführen. Mit der Public Cloud schafft ARX interne Tranparenz, reduziert den manuellen internen Aufwand und erhält eine skalierbare Lösung. So kann sich das Unternehmen voll und ganz auf seine Entwicklung konzentrieren.
Im Rahmen des Projekts wurde die SAP S/4HANA Public Cloud eingeführt, wobei zahlreiche kleine Einzelsysteme sowie Excel-Listen durch ein integriertes System mit vollständig durchgängigen Prozessen ersetzt wurde, inklusive gezielter Prozessoptimierungen. Ziel war, sämtliche Vorteile - insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung - durch einen konsequenten Clean-Core-Ansatz zu sichern und gleichzeitig Erweiterungen über die Business Technology Plattform (BTP) sinnvoll zu nutzen.
Als Start-up-Unternehmen mit wenig ERP-Erfahrung, insbesondere mit Lösungen von SAP, stark wachsenden Unternehmensstrukturen und einer hybriden Systemlandschaft, waren die Ausgangsbedingungen anspruchsvoll. Die vorhandenen Daten mussten zunächst für die Migration harmonisiert und gleichzeitig ein grundlegendes Verständnis für die Funktionsweise eines integrierten Systems aufgebaut werden. Der enge Projektzeitrahmen erhöhte zusätzlich den Umsetzungsdruck. Schließlich führten die zahlreichen, für Start-ups typischen Personalwechsel zu einem vermehrten Schulungsbedarf.



In der Phase zwei erfolgen die Implementierung weiterer Best-Practice-Prozesse sowie der Rollout in zusätzliche Länder und weitere Standorte.