Es gibt immer wieder Phasen im Lebenszyklus eines Unternehmens, in denen die klassischen Leitungsfunktionen nicht oder nur unzureichend greifen. In diesen Fällen kann Management auf Zeit ein wirkungsvolles Mittel darstellen, um kurzfristig Führungspositionen im Projektumfeld oder in der Linienorganisation zu besetzen.
Interim Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition. Sie verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist.
Neben der fachlichen Expertise und Softskills wie Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft besitzen gute Interim Manager auch tiefgehendes Wissen im Change Management.
Ihr Unternehmen benötigt erstklassige, fach- und branchenkompetente Management-Unterstützung auf Zeit?
Wir sind zur Stelle! Ob für eine kurz- oder mittelfristige personelle Überbrückung von Führungsvakanzen: Mit unserem Know-how sorgen wir für einen reibungs-losen Übergang bis zur Wiederbesetzung der Leitungsfunktion.